中山一驾校招聘教练 要求必须达到本科文凭

南都讯 记者吕婧 胡怀军 吴进 在你的印象中，当一名驾校教练需要满足哪些条件？中山市内的一所驾校招聘教练，要求必须达到本科文凭，并且没有任何教练经历，聘用后再培训他们通过相关的资格认证。“我们这样做的目的，就是要从根本上确保教练队伍素质，杜绝社会上一些教练身上的不良习气。”从创校开始就坚守这一点的是中山市驾协驾驶员培训服务公司(以下简称“驾协驾校”)。6月27日，南都记者实地探访该驾校培训基地，一揭他们的神秘面纱。

高薪养廉杜绝教练滋生腐败

驾协驾校是中山驾协在2015年全资成立的驾考培训学校，这也是中山市第一个由社会团体建立，而非私人老板建立的驾校。目前该校在中山市内有两个培训基地，一个在火炬开发区，一个在港口。谈起驾协创办驾校的宗旨，驾校负责人刘先生表示，中山驾协目前是5A级社会组织，并获得过“全国青年文明号‘的荣誉，对于驾协而言，创办驾校首要考虑的不是经济效益，而是社会效益。

所谓社会效益，在刘先生看来，就是驾校的服务水平、考试合格率、学员满意度、企业文化等都需要得高分，“我们的目标是，做成中山驾考市场上的标杆”。在驾考过程中，学员意见最大的环节集中在：驾校的消费陷阱、教练的教学态度等。“所以驾协驾校在创办初始，就决意要扫清可能藏污纳垢的角落。”

驾协驾校祭出的第一杀手锏就是抓教练管理，首先对教练抛出了管理红线：不喝学员一瓶水，不抽学员一支烟，不吃学员一餐饭，不拿学员一分钱，不骂学员一脏话。“其中前四个都是关于教练的廉政管理，这也是以往学员投诉其他驾校最多的地方”，如何才能真正达到这个效果？刘先生指出，必须从根源上入手：高薪养廉，建立阳光的企业文化；对教练招聘严格把关，不招录有教练经验的人，从零培训；绝对不允许出现挂靠的情况。

目前，驾协驾校场地科目二教练的平均工资已经达到6000元以上，路试科目三教练最高工资能拿到1万元以上，这都远远高于市内其他驾校的教练工资，甚至是有些教练的两倍。驾校对教练的关爱也不仅仅体现在薪资上，还注入在方方面面的服务里。比如夏季炎热，驾校给每一个教练提供了冰袖防晒；为了减少他们在场内不断行走遭受的暴晒，驾校为每个教练配备一台平衡车，能够大大提高教练的行走效率，减缓疲劳；另外，驾校给每个教练配了20套工装，让他们一天能多次更换，不至于让身上的汗水味影响到学员。“如果目的只是赚钱，那我们现在很多工作就没必要做了”，刘先生坦诚地说。

希望摒除社会上一些教练陋习

看到这么好的待遇，如果你身为教练是否也跃跃欲试？可惜中山其他驾校的教练想来这里上班，驾协驾校只能说声抱歉。刘先生介绍，驾协驾校目前一共招录了两批教练员，第一批是从驾校内部200余名素质过硬的员工中，通过相关考试、严格培训后上岗的教练，他们本身就对驾协的文化有很深认同。第二批是面向社会进行的招聘：要求大学本科毕业，有工作经验，35岁以下，但是没有从事过驾驶教练的职业。

“这样做的目的就是从根本上摒除社会上一些教练的陋习”，刘先生表示，有些人染黑后很难洗白，“他习惯抽学员烟，拿学员好处，你一下禁止他可能很难改”。而大学本科毕业基本素质相对较高，而且初入行者你教给他什么理念，他就能够比较好地贯彻。6月27日，南都记者在驾协驾校内采访了几名学员，他们都表示到目前为止没有出现教练“吃、拿、卡、要”的情况，平时培训教练的态度也非常好。在驾协驾校的台账上南都记者看到，该校创办半年多来，还没有接到一位学员的投诉。

事实上教练也很认同这样的方式。“拿学员的本身就不对，何况又能得到多少呢？关键还会让学员对你心存不满。”现场的一位教练表示，驾协驾校通过高薪养廉，最终还是维护了学员。“现在教练和学员的关系很简单，也是良性的。有时候考试没合格他们还会说‘抱歉教练，不是你没把我教好，而是我太紧张了’”。

创办仅仅半年，驾协驾校已经名声在外，不仅在中山获得广泛认可，连佛山等地的驾校都前来学习经验。今年4月份中山市交警部门发布的驾校考试合格率显示，驾校驾协科目二考试合格率高达84 .13%，排名第一，其它科目也名列前茅，综合成绩稳居前十。